Diem Athena ile Yeni Bir Döneme Adım Atıyor

2021 yılının sonlarına yaklaşırken, Diem şirketi İnsan Kaynakları departmanı, 2022 yılında hayata geçirilen 4 özel grup ile önemli adımlar atmıştır. Bu stratejik oluşumlar, şirketimizin geleceğe yönelik güçlü bir temel oluşturma çabalarının bir parçasıdır. Bu yazımızda İnsan Kaynakları İş Ortağımız Murat Can Yüksel Diem Gruplarını ve Athena programını anlatıyor. İşte bu gruplar ve onların amaçlarına dair bir göz atış:

1. Diem Akademi: Bilgi ve Becerilerin Yeniden Şekillendiği Yer

Diem Akademi, çalışanlarımızın ve şirketimizin genel başarısını desteklemek amacıyla özel olarak oluşturulmuş bir eğitim grubudur. Bu grup, sürekli gelişen iş ortamında sürdürebilirlik için çalışanlarımıza nitelikli eğitim ve gelişim fırsatları sunmayı amaçlamaktadır.

2. Diem Sosyal Medya: İletişimde Yeni Bir Boyut

Diem Sosyal Medya, şirketin dijital varlığını güçlendirmek ve müşterilerimizle daha yakın bir etkileşim kurmak amacıyla faaliyet gösteren bir gruptur. Bu grup, sosyal medya platformları üzerinden etkileyici içerikler ve etkileşimli paylaşımlar ile şirketimizin vizyonunu genişletmeyi hedeflemektedir.

3. Diem Teknoloji: İnovasyon ve Geleceğin Teknolojilerine Odaklanma

Diem Teknoloji, şirketimizin inşaat teknolojisi alanında öncülük etmesini sağlamak üzere oluşturulan bir gruptur. Bu grup, yenilikçi teknolojileri takip ederek ve uygulayarak şirketimizin rekabet avantajını artırmayı amaçlamaktadır.

4. Birlikteyiz Biz: Çalışan Bağlılığı ve Toplumsal Sorumluluk

“Birlikteyiz Biz” grubu, çalışanlarımız arasında güçlü bir bağlılık ve toplumsal sorumluluk bilinci oluşturmayı amaçlamaktadır. Yemekteyiz Biz, Gezeriz Biz, Sosyaliz Biz ve O Ses Diem gibi alt gruplarla birlikte; çalışanlar arasında dayanışma ve birlikteliği teşvik etmek, şirket kültürümüzü güçlendirmek için çeşitli etkinlikleri başlatmayı planlamaktadır.

Bu gruplar, Diem şirketi olarak 2022 yılından itibaren daha güçlü, daha yenilikçi ve daha sosyal bir kuruluş olma yolundaki kararlılığımızı simgelemektedir. Gelecekteki başarılarımızı çalışanlarımız ile birlikte şekillendirme yolunda heyecanla ilerlemekteyiz. Şirketimizin mottosunda da bahsedildiği gibi her zaman inanıyoruz ki “Farkı İnsan Yaratır”.

Peki, Diem Akademi ne yapar?

Şirket içinde gerçekleştirdiğimiz eğitim programları, çalışanlarımızın gelişimine odaklanarak üç farklı eğitim türünü bünyemizde barındırmaktadır.

1. İç Eğitim:
İç eğitim modülü, şirket içinde belli bir düzeyin üzerinde ve deneyim barındıran kadromuzun içerisine bilgi sahibi olan çalışanlarımızın deneyimlerini diğer çalışanlar ile paylaşmalarına olanak tanımaktadır. Proje Yönetimi, Microsoft Office ve Finans gibi konularda uzmanlaşmış çalışanlarımız ile düzenlenen eğitimlerle, gelişime açık olduğunu düşündüğümüz çalışanlarımızı belirleyip uygunluklarına göre özel eğitim programları düzenlenmektedir.

2. Dış Eğitim:
Dış eğitim modülü, her yeni çalışan için 2. ve 6. ay sonlarında değerlendirmek üzere yöneticilerine formlar gönderilmektedir. Bu değerlendirmeler sonucunda gelişime açık alanlar belirlenerek çalışanlar uzaktan veya örgün eğitimlere yönlendirilir.

Bu çalışmalar sadece her yeni çalışan için değil, periyodik olarak tüm çalışanların yöneticilere KPI süreçlerinde de İnsan Kaynakları tarafından sorulur ve gerekli görülen alanlarda eğitimlerin ataması yapılabilmektedir. Ayrıca, danışmanlık aldığımız şirketler aracılığıyla çalışanlarımıza yönelik kişisel gelişim eğitimleri düzenleyerek, gelişime açık olduğumuz alanlarda destek sağlamayı hedeflenmektedir.

3. Online Eğitim:
Online eğitim modülü, çalışanlarımıza esneklik sağlamak amacıyla kişisel gelişim konularında çeşitli online kurslar sunmaktadır. Bu eğitimler; liderlik becerileri, iletişim stratejileri, motivasyon ve zaman yönetimi gibi genel yetkinlikleri artırmayı hedeflemektedir.

Diem Akademi, çalışanlarımıza sektörde öne çıkabilmeleri için gereken bilgi, beceri ve yetkinlikleri sağlayarak inşaat sektöründe lider bir profesyonel olmalarına katkıda bulunmayı amaçlamaktadır.

Yukarıda bahsedilen konuların dışında son olarak sektöre katkı sağlayabileceğini düşündüğümüz bir programımızı sizlere sunmaktan gurur duymaktayız.

ATHENA: Yeni Mezun Yetiştirme Programı ile Geleceğe Yatırım

2022 yılının son aylarında başlattığımız ATHENA (Architect Heros Names) adlı Yeni Mezun Yetiştirme Programı, Diem İnsan Kaynakları olarak sunduğumuz yeni bir fırsat ve taahhüttür. Program; yeni mezun mimar ve mühendislerin yeteneklerini geliştirmeye, kariyerlerine güçlü bir başlangıç yapmalarına yönelik olarak tasarlanmıştır.

ATHENA programının temel amacı, yeni mezunları sektöre hazırlamak ve onları şirketimizin değerli birer uzmanı haline getirmektir. Program kapsamında, mimar ve mühendis adayları periyodik olarak değerlendirilir ve kariyer gelişimleri yakından takip edilir. Bu değerlendirmeler sonucunda, sahada görev alacak olanlar ile merkez ofis pozisyonlarında çalışacak olanlar arasında farklı eğitim atamaları gerçekleştirilir.

ATHENA programı, özünde iş birliğine dayalı bir eğitim modelini benimser. Yeni mezunlar, sahada edindikleri deneyimleri düzenli olarak yöneticilerine ileten formlar aracılığıyla gelişimlerini paylaşırlar. Aynı zamanda, merkez ofiste çalışanlar için de özel eğitim programları düzenlenir, online eğitimlere katılım sağlanır ve kişisel gelişimleri desteklenir.

Programa katılan yeni mezunlar, Diem’in geniş yelpazede sunulan eğitim kaynakları ve deneyimli kadrosunun bilgi ve birikimlerinden faydalanır. İç eğitimlerle teknik becerilerini pekiştirirken, dış eğitimlerle sektördeki liderlik ve proje yönetimi stratejilerini öğrenirler. Ayrıca, online eğitimler aracılığıyla kişisel gelişim alanında kendilerini sürekli yenilerler.

Şu an itibariyle, ATHENA programı kapsamında şirketimizde toplamda 10 yeni mezun çalışan istihdam edilmektedir. Bu genç yetenekler, sektöre hızlı bir şekilde adapte olma yetenekleri ve öğrenmeye açık tutumları ile şirketimizin büyüme ve başarı yolculuğuna önemli bir katkı sağlamaktadır. Diem olarak, ATHENA programı ile genç mezunlara sadece iş değil, aynı zamanda bir kariyer fırsatı sunarak sektördeki gelecek liderlerini yetiştirmeye kararlı bir şekilde devam etmektedir.