Kategoriler
- Case Study (9)
- Endüstriyel Tesis (3)
- ESG (8)
- Fit-Out (1)
- Haber (35)
- İç Mimarlık (10)
- Mimarlık (16)
- Ofis (22)
- Studio Alliance (10)
- Tarih (1)
- Tasarım (12)
- Teknoloji (9)
- Yapay Zeka (AI) (2)
Ofis aktivitelerinin gün içerisinde farklı düzenlemeler gerektirdiğini kabul eder ve çalışanlara ne zaman, nerede ve nasıl çalışacaklarını seçme özgürlüğü verir. Ofis mekanlarında çalışanlar için esnek bir ortam yaratma felsefesinin ifade eder. Çalışanlara iş günü boyunca çeşitli görevler ve etkinlikler için çeşitli ofis düzenlemeleri sunar.
Çalışan tercihlerini paylaştığımız blog yazımıza buradan ulaşabilirsiniz.
Çalışma alanları, yukarıdaki faaliyetler için farklı türlerde alanlar/odalar sunmalı ve bu alanlar, çalışma modlarının farklı ihtiyaçlarını karşılamalıdır.
Odaklanma: Yoğun çalışma, sessiz alanlar ve bire bir tartışmalar için kullanılan atanmamış yarı özel odalar. Kullanım için kolay erişilebilir yerlerde bulunur. Dikkat dağıtıcı etkiler aza indirilir.
İş birliği Yapmak: Bilgi paylaşma, tartışma, dinlenme ve yüz yüze veya sanal olarak birlikte yaratım için resmi ve gayri resmi toplantı alanları.
Sosyalleşmek: Çalışanların birbirleriyle gayri resmi olarak etkileşimde bulunmaları ve sosyal bağlar kurmaları için gerekli olan moddur. Kahve köşeleri, sosyal alanlar ve mola odaları gibi mekanlardır.
Öğrenmek: Eğitim, kavram geliştirme, problem çözme, keşif, öğretme, bilgiyi bütünleştirme ve uygulama için kullanılan esnek alanlardır.
The Impact of Design / Workplace 2018: A question of Balance / Gensler